5、 严格按学院考勤制度认真执行学生请假、销假制度，随时掌握学生的去留情况，认真、正确处理本班的违纪情况，并及时上报学生工作处。
6、 认真积极地组织本班学生参加学院组织的各项文体活动、各类竞赛活动、各种讲座及社会团体活动，带领本班学生参加学院的各种学生大会，维护好本班的纪律。
7、 根据学生工作处及院团委的安排，负责组织各项社会团体工作。
8、 根据实习处的安排，做好学生操作技能的培养训练工作。
9、 按职责要求管理班费的收缴和支出，负责指导班费的使用。要求每月公布班费的收支情况，并上交学生工作处存档，且每学期由学生工作处审查一次班费的收支情况。
10、每天经纪律公布栏等途径，了解本班的具体情况，及时处理解决。
11、每天必须下学生寝室1次，关心学生生活，解决生活困难，与学生零距离沟通思想，同时进行相关的心理咨询。
12、组织好每个学期期中、期末两次考查，每个学期期中考查后两周内和期末考查后下一个学期开学两周内，各班主任必须进行班级总结，评定学生奖学金。每月最后一周内，各班主任必须向学生工作处提交本班总结和班级日志，推荐各方面表现突出的学生，由学生工作处组织召开全院学生月总结大会进行表彰。
13、组织参加每周一下午的全院卫生大扫除，认真完成学生工作处布置的临时性工作。
14、会同保卫安全处全面管理学生安全生产工作，并且每学期必须组织学生签订《安全责任书》。
15、参加学院每年召开一次的班主任研讨会。
【学期结束工作常规】
1、学期结束前二周到学生工作处领取成绩单及邮票信封等，组织填写本班学生操行评语（包括上录学生学籍卡），期末考查结束后，从教务处领取本班学生成绩并上录成绩单，并及时寄出。
2、学期结束前，会同宿舍管理员和学院总务处人员清点教室、寝室财产，并作好登记后移交总务处。
3、各班班主任组织好本班期末考查的考查纪律，强调假期纪律，布置假期活动，强调学生注意回家旅途安全，禁止学生擅自外出游玩。组织学生进行离校前最后一次教室、寝室卫生打扫工作。
4、下去实习班级的班主任不用邮寄学生成绩单，但必须组织学期评语和毕业评语，且上录学生学籍卡。会同宿舍管理员向总务处移交教室、寝室财产。
5、 返校参加毕业典礼班级的班主任做好各项接待工作，组织各项毕业活动，办理毕业离校手续等。
6、不论平时学生请假还是节假日学生放假，学生离校必须会同安全保卫处组织学生签订《学生请假、放假后去向责任书》。
（四）、班主任的工作考核及津贴评定办法
为了调动班主任的工作积极性，提高学生的管理教育工作，根据学院有关精神及班主任的工作实际，制定如下考核和津贴评定办法，考核结果载入班主任工作档案，本方法由学生工作处负责解释。
【工作考核办法】
班主任工作考核分班主任工作考核、班主任工作效果考核二种，每月考核一次，均采用百分制，考核结果进入班主任业绩档案，具体考核内容如下：
〖班主任工作考核〗（100分）
扣分说明：凡扣分超过各条款规定的分数者，在原条款分数的基础上翻倍扣分；以下条款任务未安排的班级，累计总分时该条款不扣分。
1、 考勤（30分）
要求：班主任必须按正常上下班时间在规定的时间段内签到，每周必须住校4天，每天值班时间为早上6：30时----晚上22;30时；轮到值周时，全周24小时值班。
（1）、缺签一次到扣1分（共3分）。
（2）、班主任例会或组织学生集会（包括大型活动）缺席一次扣2分，无故迟到一次（5分钟以上）扣0.5分（共4分）。
（3）、工作时间应按要求进行，不得早退，早退15分钟以上者按缺勤一次计算，缺席一次扣2分，早退一次扣0.5分，缺勤三次和扣分超过7分者按旷工一天计算（共7分）。
（4）、病假超过三天扣发相应工资，按每天扣10分计算；事假2天为限，并且每天扣5分（共10分）。
（5）、班主任值周中，应按学生工作处的要求进行，并认真记好值周表格，未值周一天扣2分，值周记录少一次扣1分（共6分）。
2、 日常性工作（70分）
（1）、每周召开班委会和班会一次，每月召开团支部会两次，并将其内容记录在班级日志、班主任记录本和团支部记录本上，少一次扣2分（共4分）。
（2）、平时每周晚自习下班级工作4次以上，每周课余时间下寝室4次以上，少一次扣1分（共5分）。
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