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2017年民政局机关管理制度汇编

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  规章制度   阅读:8266

导读:4、认真写好理论文章。要经常阅读报刊杂志,不断积累知识,丰富思想,开阔视野,提高理论水平。按文章质量予以计分。5、理论学习的考核工作由考核领导小组负责。考勤制度一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,按照“抓一流管理、建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的要求,切实增强全局工作人员的纪律观念和服务意识,促进民政正规化建设。二、考勤办法(一)建立日考勤制度1、全局工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持作息制度,不准旷工和上班(包括值班)迟到、早退。2、班子成员及股室负责人每日须准时到办公室签到,股室成员须到股室负责人处签到,因外出公务或有其它情况不能到办公室签到者须事先电话联系说明去向。(二)完善考勤办法,每天由本人填写考勤记实手册,其中下基层的须写明具体去向,并分月由所在股室负责人或分管领导核实。(三)严格请假制度1、所有工作人员办公时间因事临时外出必须分别向股、室负责人请假。2、因事请假一天以内,一般工作人员由股室负责人批准,股室负责人由分管负责人批准,班子成员由局长批准。一天以上由各股室负责人或分管负责人同意并报局长审批。3、病假须由医院出具证明,注明病假时间。4

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4、认真写好理论文章。要经常阅读报刊杂志,不断积累知识,丰富思想,开阔视野,提高理论水平。按文章质量予以计分。

5、理论学习的考核工作由考核领导小组负责。

考勤制度

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,按照“抓一流管理、建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的要求,切实增强全局工作人员的纪律观念和服务意识,促进民政正规化建设。

二、考勤办法

(一)建立日考勤制度

1、全局工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持作息制度,不准旷工和上班(包括值班)迟到、早退。

2、班子成员及股室负责人每日须准时到办公室签到,股室成员须到股室负责人处签到,因外出公务或有其它情况不能到办公室签到者须事先电话联系说明去向。

(二)完善考勤办法,每天由本人填写考勤记实手册,其中下基层的须写明具体去向,并分月由所在股室负责人或分管领导核实。

(三)严格请假制度

1、所有工作人员办公时间因事临时外出必须分别向股、室负责人请假。

2、因事请假一天以内,一般工作人员由股室负责人批准,股室负责人由分管负责人批准,班子成员由局长批准。一天以上由各股室负责人或分管负责人同意并报局长审批。

3、病假须由医院出具证明,注明病假时间。

4、探亲及婚、丧假期均按国家有关规定办理,并按程序审批。

三、考核方式

实行百分制考核办法,每季度对每位工作人员进行检查,发现每迟到、早退一次各扣0.5分,旷工一次扣1分,事假、病假按规定程序请假者不予扣分,总分扣完为止,年终进行汇总纳入共同目标考核。

卫生工作制度

为进一步改善全局卫生环境,提升民政局整体形象,特制定卫生工作制度。

一、责任区范围

1、公共区由卫生员负责,包括大小会议室、走廊、阳台、卫生间等。

2、各股室办公室卫生由股室负责,实行股室负责人负责制。

3、局领导办公室卫生由卫生员负责。

二、卫生要求

各股室和责任人要落实相应的卫生责任制度,对责任区域做到每天打扫,始终保持办公室和周围场地物品摆放整齐、整洁,门窗、玻璃干净明亮,办公资料摆放有序,地面墙面无明显污渍,卫生间清洁无污垢。

三、卫生检查

由考核领导小组负责,每周五下午统一进行检查,平时不定时督查,根据卫生状况内部通报,并对卫生工作做得好的股室及个人予以表扬,对做得不好的予以批评并要求及时改正。检查评定结果纳入对股室工作的考核。

财务管理制度

1、分管财务的领导及财务人员,必须严格遵守国家各项财经法纪和本局制定的财务管理制度,严格财政预决算,开源节流,增收节支,管好用好本局各项资金。

2、本局财务由分管财务领导一支笔审批。

3、资金管理及结算规定:①严格资金管理,财务专管员要搞好本局的财政预决算及按照国家财经法纪和本局的财务管理制度,办事各项支出,并建立现金账,逐笔记载本局收支,做到日清月结,账款相符,并定期到核算中心报账,及时补充备用金,财务专管员要保证本局现金与银行存款的安全,不得私自外借和挪作他用。②各类结算应有3人以上会同进行,都在票据上签名才能报批。③按照新《会计法》有关规定,财务管理员对不合理的开支、票据提出质疑,并按制度讲清道理,不予报销。同时向领导汇报,特殊情况时,由领导签批。对记载不准确,不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。下列情况不予报销:1)、白条;2)、非正式税务发票和财务收据;3)、发票没有复写、直接用圆珠笔书写;4)、超过限额的发票;5)、发票大小写不符或已改动;6)、发票只有经手人签字,或只有领导签字;7)、单价、数量不全,或单价数量与合计不一致的发票;8)、货款名称不具体,如办公用品、文具、资料等;9)、其它按规定不能报销的票据和款项。④财务专管员必须每月向局长报送一份财务报表,以便领导及时掌握本局收支及财务状况。⑤实行民主理财,每月召开一次议财工作办公会议,半年度向办会会议报告一次预决算执行情况。

4、本局各种报销及补助均要按潭财行字[1996]33号文件和潭政发[20xx]9号文件规定办理,局长、复核人员、财务人员必须严格把关。下乡补助和通讯费用都按文件审批方可报销。

5、会议、接待、加班、慰问等活动的开支标准。会议、接待、加班等需要就餐的,一律归口办公室安排,具体标准如下:①本局主持召开的各种会议用餐,按人平15-20元标准执行,一般不招待烟、酒、槟榔、水果等。办公室来客招待,一律不发放整包香烟、槟榔。②接待市级以上党政领导按湘潭县公务接待标准执行,由负责接待的领导确定接待标准,市县来客,中餐一律不上酒水,严格控制陪餐人数。③本县范围内来本局办公事就餐,原则上按10-15元/人标准安排。④本局工作人员加班需要就餐的,一律按照每人5-10元标准安排(由分管负责人掌握)。⑤本局工作人员调动,由集体赠送纪念品,开支在200元/人左右。“三八”节、“六一”节、“建军节”、“重阳节”的慰问对象按100元/人的标准发放。⑥干部、职工(包括离退休人员)因病住院,由领导安排探望一次,开支在100元左右。⑦会议费、公务接待费、交通费及外出学习培训费等严格按照县潭办发[20xx]14、15、16号文件和潭改办发[20xx]1、2、3号文件执行,严格管理和结算。

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