4、让文明礼仪教育内容走进进家庭生活
一个孩子的成长是一个循序渐进的过程，文明礼仪养成教育也是一个由浅入深、由近及远的过程，只有时时处处督促引导，才能使文明的言行根植于孩子的心田。那么家庭是孩子的第一所学校，每一位家长是孩子的第一任老师，创设和谐文明的家庭氛围潜移默化地影响着孩子，同时家长的一言一行又是孩子学习榜样。在教育活动中，我们通过“校信通”的形式，及时把教育的内容传递给家长，让家长及时了解学校教育的主要内容。用书信的形式，把每次教育的内容和孩子在教育的过程中取得的成果及时与家长沟通，让家长了解学校教育的内容，与家长交流文明礼仪教育对孩子成长的重要性，以及如何在家中培养孩子的良好的文明礼仪习惯，忠肯地提出家庭文明礼仪教育建议，并且要求家长围绕“如何创设和谐文明之家”这一中心内容撰写家长征文。制订“文明和谐家庭”标准，在学生家长中开展 “文明和谐家庭”评比活动，让每个家长受到教育成功的喜悦。同时还组织召开家长会，与家长谈文明礼仪教育的意义。在班级中成立班级家长委员会，与家长共同商讨文明礼仪教育的方式方法，使文明礼仪教育形成一个有机的整体。
忽如一夜春风来，文明之花遍校园。凝望着挂在橱窗里的这块锃亮的示范基地的牌子，感到肩上使命的重大和艰巨，文明之路漫漫其修远兮，我们将上下而求索。我们丽二人定会以饱满的热情，扎实有效地完成这项神圣的使命，让文明礼仪之花开遍校园。让品德高尚、让行为文明、让环境幽雅成为每个丽二人 的骄傲。
（三）、班级岗位建设让学生得到张扬。
如今的孩子大多是独生子女，早已经习惯了任何事情由家长来帮着解决，哪怕是忘记了带书本，也把责任推卸在家长身上————“是我妈妈忘记帮我放进书包了。”每每听到这样的声音，怎不让教育者反思：“我们的教育出了什么问题？”
在本学期，课题组在各班级推行了“班级岗位设定”，要求做到人人有事做，事事有人做，进一步增强全体学生的班级主人翁意识，进一步提高学生的责任意识、劳动意识、服务意识和集体荣誉意识，希望每个孩子在班级的岗位上都能得到锻炼，希望点亮每个孩子生命中的一盏灯。
为了更好地落实这一举措，课题组还请班主任老师坐下来，共同漫谈本班级“班级岗位设定”的实施情况，相互取长补短。
会议上，班主任老师们畅所欲言，有的说自己的做法，有的谈自己的思考，有的讲容易出现的问题……大家的发言给了我很大的启迪。
1、别让摇曳的火苗熄灭
我们很多老师都谈到了在学生就自己的岗位进行管理时出现了问题老师怎么去处理。
显然，仅仅撤职是远远不够的，没有哪一个学生天生就是管理的人才，什么事情都能做得漂漂亮亮。我们设立班级岗位目的就是在这班级的岗位上培养和逐步增强学生的责任意识、劳动意识、服务意识和集体荣誉意识。
学生选择了自己喜欢的岗位，但是受年龄、能力等各种因素的影响，在实施管理的过程中必然会遇到挫折，或因为责任心不强时常忘记自己该做什么，或因为从没有过管理的经历而束手无策，或因为自我控制能力较弱不能服众而处处碰壁，或因为不会协调学习和工作的关系影响自身的学习而闷闷不乐。
作为班主任老师就得第一时间掌握这些情况，即使做出反应，进行梳理，或者适时、适当提醒，督促他们肩负起自己的责任；或者悄悄传授一些管理的方法，帮助他们把事情做得更好；或者恩威并施，帮助他们边反思边前进；或者树立榜样，通过典型人物、典型事例引导他们向更高目标努力。
2、每天给油灯加加油
每个学生都希望自己能受到关注，他们竞争到班级里的一个岗位，无论是大的，如班级的管理，班级活动的安排，还是小的，如擦黑板、倒垃圾，只要他的付出得到老师、同学的一致肯定，对他而言无疑是最大的收获。特别是有些以前在班级里一向没有机会当班干部的，哪怕是你多喊喊他的名字，告诉他应该做什么事情了，他也是无比快乐的。
班主任老师要把握学生的这一心理，每天利用晨会或午餐后或放学前的约十分钟时间及时对班级岗位设定中表现突出的同学要给予表扬或鼓励，树立班级中的正气；要在学生做事置后或不到位时及时点拨、引导，既预防了事态扩大，又有助于学生能力的提高。
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